Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компетентность HR-менеджеров при рассмотрении резюме кандидатов. А также правильное обозначение должностных обязанностей и ключевых требований кандидата в описании вакансий.
Позвонили по телефону, описали стандартный список требований сисадмина, пригласили на собеседование. Также просмотрел описание вакансии, где указаны требования и ключевые обязанности. Ок, приехал на собеседование. Пришел руководитель и ознакомился с моим резюме на месте, хотя это можно было сделать предварительно. Ну ладно. Пролистав резюме объяснил что я не подхожу на данную позицию в связи с тем что основная главная обязанность на этой должности - абсолютно другая, в которой у меня мало опыта.
Отсюда вопрос: почему нельзя было это сразу нормально обозначить в описании вакансии, вместо того чтобы писать о других обязанностях? Либо спросить об этом по телефону и не тратить моё и своё время на бессмысленную встречу? Или хотя бы сперва руководителю отдела ознакомиться с резюме кандидата?
Видимо в этой конторе царит хаос в организации работы, некомпетентный персонал и отношение на пофиг. Либо некоторые сотрудники на своих местах "по кумовству".
Не рекомендую для трудоустройство в эту шарагу.
Не советую сталкиваться с этой компанией как в качестве сотрудника, так и в качестве клиента. Контора купи-продай, просто посредники которые накручивают 20% от стоимости удобрений и химии - с производств г. Тольятти и г. Дзержинска. Директор Егор Животков мамонт из 90х, не платит зарплату, не платит за офис,постоянно подставляет сотрудников и прикрывается их спинами, а клиентам (не многочисленным) морочит голову, оттягивает и тд. Концепция организации - не наеб*ш не проживешь...
Я работал рабочим на оверлоке для напольных покрытий с 01мая 2019 по 08 июня 2019 в ООО "БАРС" (юр. адрес 443013, Самарская область, г. Самара, шоссе Московское, ЛИТРЕ Д, офис 57), находящееся в "Леруа Мерлен" 445004, Самарская область, г. Тольятти, шоссе Южное, 6а. Перед устройством на работу прошёл мед. коммисию по направлению от ООО "БАРС" и по требованию администрации "Леруа Мерлен" (деньги за мед. коммисию обещали вернуть). Успешно прошёл собеседование у директора "Леруа Мерлен" Андрея Мыльникова. Выдали рабочую форму и бэйджик "Леруа Мерлен". Работал честно, сделал стол для оверлока, обрабатывал оверлоком ковровые покрытия. А 08 июня 2019 после рабочего дня, меня выгнала, унижая, служба безопасности "Леруа Мерле". Причину не объяснили, денег не заплатили, за мед. коммисию деньги и личные вещи тоже не вернули. ООО "БАРС" в лице директора Светланы Петровны Таганцевой тоже молчит. Хочу предупредить всех, кто ищет работу - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ С ЭТИМИ КОМПАНИЯМИ!!! ООО "БАРС" подаёт много объявлений на АВИТО по специальностям: рабочий на оверлок напольных покрытий, распиловщик, сборщик мебели, монтажник дверей и т.п. в городах: Тольятти, Самара, Пенза, Ульяновск, Саранск, Саратов, Уфа, Челябинск, Курск, Оренбург.
Согласна с предыдущим автором по всем пунктам, хочу добавить:работа по 12-14 часов в день, включая субботы. Переработка практически не оплачивается, в работе предусмотрены 3 перерыва по 10 мин. Работники закрываются на ключ, чтобы никто не выходил. Производственные вопросы директора не решают, пускают все на самотек. В результате возникают косяки, за что мгновенно наказывают работников, лишая премии. Скотское отношение к людям.
Это молодая и дружная компания, не обремененная бюрократией
Высокая квалификация сотрудников гарантирует высокое качество продукта.
Уже наработаны управленческие решения, не имеющие аналогов в своем сегмента.
Желание работать и зарабатывать подстегивает развитие востребованных рынком новых направлений деятельности.
В марте 2018 г. заключила договор о возврате страховки по кредиту. Сразу предупредили, что времени потребуется много, месяца 4-5. Ребята уже второй год пошел, июнь 2019 на "носу". Суд исковое заявление удовлетворил (по словам сотрудников ООО "РФК"). Деньги по исполнительному листу вернули вроде в январе 2019 г.(по словам сотрудников ООО "РФК"). Но мне на счет их так и не перечислили. Узнать у кого-то причину не реально. Специалисты на местах говорят: мы только принимаем документы и передаем юристам. Операторы на горячей линии твердят как заводные: вас в реестре на оплату нет, почему мы не знаем, с кем решать вопрос не знаем, пишите на электронку.
Разве нормальные организации так работают?
Буду решать вопрос в судебном порядке. Пусть прокуратура разбирается: кому надо звонить, почему не перечисляют и прочее...
Строй Траст чудная фирмёшка, особенно соучредитель фирмы Елисеев А., "человек своего слова" слово дал, слово забрал.
Договор не понятно кем и как составлен. По итогам работ могут запросить процент от безналички а то и того хуже. Ни кому не совету связываться с этой фирмой.
ОТ ТОГО ЧТО РАНЬШЕ НАЗЫВАЛОСЬ ЛИФТЭЛЕКТРОСЕРВИС НИЧЕГО НЕ ОСТАЛОСЬ!!! БАЗА ВСЯ ПРОДАНА!!! ВСЕ СЛЕСАРНЫЕ РАБОТЫ ДЕЛАЙ САМ НА КОЛЕНКЕ ДАЖЕ ТИСКОВ НЕТ!!! ИНТСРУМЕНТ ПРИБОРЫ ПОКУПАЙ САМ!!! БОЛТЫ И ГАЙКИ ИЩИ У СЕБЯ ДОМА!!! СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К МЕХАНИКАМ ПО ЛИФТАМ! ПРАВЯТ ДВА ДЕБИЛА! ОДИН В ПРОШЛОМ ХОРОШИЙ [censored] И ОПТИМИЗАТОР!!!
Люди не усраиваетесь в эту шарагу поберегите свои нервы и время! Это фабрика тортов на ново заводской 10.Еще фабрика качества под руководством товароведа Н.Е Сыдкиевой, все делают чтоб не выплатить зарплату, заставляет работать уборщицей, хотя ты пришла работать продавцом-кассиров и накладные заставляет набивать аж до 23:00 хотя у тебя рабочий день до 21:00,все подряд вешает, не компетентная, ищет [censored] Первый месяц не оформляют и никакого трудового договора не будет.Будьте осторожны!
Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки (ФИО)-(ФИО). В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда.
Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ).
Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул.
Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук.
Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах.
чоо Алмаз... Готовсься всяк сюда идущий, к образу скота бессловесного! Директор с замами отбитые на всю голову отморозки. Играют в солдатиков: а давай у нас такие будут, не как у всех. В общем, жаль, что они у бати на трусах не засохли. Обещанной зарплаты вы не увидите, а вот испытать все средства отъёма оной - это да! Тупые опричники ГБР (Кузнецов, Нугаев, Ховрат), до ставят вам удовольствие составлением акта на вас, по любому поводу.Уже появятся занятия после смены... И из своего опыта могу сказать, что после них Шмилевские псы устроит опрос по темам занятий... Часа так в 3 ночи. Убил вопрос про траекторию полёта пули.... Это зачем? Наказание охранника, пропустившего ОМОН на 14 тыс)))) Не пропусти - статья УК препятствие сотрудникам правоохранительных органов. Маразм крепчает. Добро пожаловать в дурдом.
Обратились в эту компанию для ликвидации компании. Юристы оперативно нашли пути решения проблемы. Нам было предложено несколько вариантов, устроила нас ликвидация через продажу, на подготовку самой процедуры юристам понадобилось две недели. Всей бумажной волокитой они занимались сами, мне нужно было только ставить несколько подписей у нотариуса.
Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой организацией. Директор Д.С.Коржив никогда не держит своего слова - переобувается в воздухе.
Если хотите много и за бесплатно работать - вы по адресу. Организация работ никакая. Денег в фирме никогда нет.
Директор этой фирмы самый бессовестный человек в нашем городе.Он набирает людей на работу и без их ведома их документально увольняют,для того чтобы месяцами не платить зарплату,а если люди начинают задавать вопросы,то узнают что они никто и уходят нет с чем.А еще много пенсионеров без оформления ,налоги не платит за них и им зарплату.Одним словом Волочаев является тем кем его называют все кто там работал Сволочаев
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
445040, Самарская обл., Тольятти г., Дзержинского ул., д. 56. оф. 711 (8482) 31-7484
