обязанности:

• своевременное и правильное начисление заработной платы, премий, разных видов компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок, расчет больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат 470 чел. ), налогов, взносов и налоговой отчетности по заработной плате.

2. Контроль за наличием и правильностью оформления первичных документов по з/плате.

3. Составление и предоставление справочной информации и пояснений в контролирующие органы и заинтересованные организации по вопросам з/платы, налогов, взносов и налоговой отчетности.

4. Своевременное отражение операций по начислению з/платы в программе 1с бухгалтерия (зуп 3. 1). Правильное отражение оборотов и сальдо по счетам учета:

• 70 «расчеты с персоналом по оплате труда»

• 73 «расчеты с персоналом по прочим операциям»

• 69 «расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

• 68 «расчеты с бюджетом» в части «налог на доходы физических лиц»

• 76 «расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»

5. Обеспечение сохранности бухгалтерской документации, хранение ее в установленном порядке.

• при наличии высшего образования по направлению «бухгалтерский учет и аудит», «финансы и кредит» опыт работы бухгалтером на участке начисления заработной платы в организации численностью свыше 400 человек не менее 1 года;

• при наличии среднего профессионального образования по направлению «бухгалтерский учет» и программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки по этому же направлению деятельности опыт работы на участке начисления заработной платы в организации численностью свыше 400 человек не менее трех лет.

• оформление согласно тк рф, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота-воскресенье), понедельник-четверг с с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00.