Отзывы о компании Гранд - Тойз (ФТС Бегемот)

Работал в ООО "Грин Пласт". Так вот такого морального ублюдка,как директор Рома Аверьянов,я в жизни не видел! Заискивая и унижаясь перед учредителями(в частности перед Долгушиным) ,этот урод потом отрывается на подчинённых,устраивая вне очередные аттестации и прочую хрень,а так же лишая премии по любому надуманному поводу! Был настоящий руководитель Сергей Николаевич Липатов,который запустил и поставил на ноги "Грин Пласт",но путём интриг и поливания грязью перед учредителями, Рома его выжил! Вот такие люди,как моральный ублюдок Аверьянов, нужны Гранд Тойзу!
Рома,если ты читаешь этот отзыв о себе,то знай,что всё ,что ты сделал,всё равно вернётся к тебе!

В компании сейчас большие проблемы, которые решаются за счет сотрудников.
это "пинок под зад" без соответствующих выплат, а еще, в случае со мной, под угрозой увольнения по статье. Просто потому что я отказалась играть по их правилам. Изначально объясняла, что рабство отменили в 1861 году...
А также заставляют писать административные, когда им нужно сократить траты. Понятно, что не под дулом пистолета, но сотрудники вынуждены соглашаться,потому что за это могут лишить бонусов, которые неофициальные.Выплатой этой так называемой "премии в конверте" часто шантажируют. А все потому что руководство (мелкое) неграмотное, неопытное и единственный вариант это шантаж)
Уже больше пол года прошло с момента как мне предложили уволится, но я держусь, идти-то некуда. Постоянно пишу жалобы в соответствующие органы, подала в суд.(подделывают документы, хотя сфабриковать увольнение). Но все их попытки тщетны. конечно я страдаю в финансовом плане из-за этой борьбы (у меня теперь только белая зарплата), но как говорится "мое от меня никогда не уйдет).
Также уходят очень ценные сотрудники, в т ч и руководство. Сильные люди, а причина тому - отсутствие развития.
Да и если вы не дай Бог не найдете общий язык с мелким начальством - идти к высшему строго-настрого запретили под угрозой увольнения)
У меня такое произошло. Когда была ознакомительная встреча новых сотрудников с тогда еще, директором по персоналу, нам сказали, что всякое бывает, что к ней можно обратится, она поможет решить проблемы. Так я и поступила в скором времени, но видимо, не вовремя. Слушать меня никто не стал, даже не зная на какую тему у меня вопрос позвонили моему непосредственному, что-то сказали, после этого моя непосредственная начальница заявила что "нужно написать по собственному".
Интриги, подлянки и дрязги - девиз этой компании!
Рыба гниет с головы....

Я руководитель юридической компании ООО Юридический центр "Ваше право". К нам обращались работники "Гранд-Тойз" по вопросам нарушения их трудовых прав, мы взяли их в работу, многим уже удалось помочь. Из консультаций выяснилось о многочисленных нарушениях прав работников в этой компании - невыплата зарплаты, незаконное увольнение и т.п. Если вас, как работника тоже притесняют, недоплачивают зар.плату, хотят уволить и т.п. обращайтесь к нам - мы обязательно поможем! Консультация первичная бесплатная. запись по тел. 89277704666. При коллективном обращении (более 3-х человек) скидка 20% на юрид. услуги. Защищайте свои права!

Ставлю 5 только своему личному коллективу, потому как про него ничего плохого сказать не могу. Вообщем, "компания", "федеральная торговая сеть"...хех, даже писав эти слова смеялась, гниёт и падает на дно. Руководство очень своеобразное, 7 пятниц на неделю, вовремя ничего сказать не могут, какой-то беспорядок и хаос. Сидят там сами одни золотые горы получают, а требования с подчинённых...Что пишут про отрицательные отзывы-это правда, весь интернет пестрит черным списком Гранд Тойз. Задержки, реально даже не знаешь когда выплатят,СНИЖЕНИЕ ЗП. Ребят, если вы цените свой труд, не идите туда, там нет никакой стабильности, как пишут 1-2 человека. Серьёзная компания за труд платит достойные деньги. Да, можно подумать, что в Тольятти работу не найти. Кто терпит и, главное, действует, тот всегда находит. Желаю удачи! Цените себя и не обогащайте жмотов. Кстати Ералаш в ролике...словом, Гранд Тойз больше не позорьтесь показом таких фильмов дешёвых, не интересных, безстимульных, большой палец вниз. Вы уж простите, что "обласкала", но положительного про вас ничего сказать нельзя. Заслужили плохие отзывы и чёрные списки благодаря самим себе! Удачи и мудрости руководству!

Компанией это трудно назвать.<контора> будет правильней. На работников руководству наплевать,то ,что платят зарплатой назвать нельзя.платить не хотят,задерживают зарплату,не соблюдают законодательство. Делают так, чтобы меньше платить,работников всеми способами заставляют уволится,затем совмещают две должности и добавляют 1000 рублей. А что бы и тыщу не платить лишают частично премии. Продавцов не хватает, но им наплевать на это, они ещё требуют ,у них так ,будто полный штат. Госпада рулилы которые сидят в Тольятти, вы совсем обнаглели, любой труд должен оплачиватся, не надо выдавать свою контору за федеральную торговую сеть. Вам дать бы зарплату работников, и посмотреть бы как бы вы жили тогда,да ещё задержать ещё выплату.Вам надо дать аванс 3500 и не платить остальное вовремя. Тогда вы запоете по другому. У людей дети,больные родители,кредиты ,за жильё платить надо. Сидите там семейными кланами и плюете на всех.

Почитала другие отзывы и захотелось оставить свой.
Я работала в 2006-2008 году в этой компании в Тольятти в одном отделе, а потом снова сюда устроилась в 2013 г. в другой отдел.
Лично я вернулась за стабильностью. Стабильность в том, что есть заменяемость на время отпуска (да да, в других компаниях я работала и во время отпуска, и до ночи), если люди перегружены - со временем добавляют сотрудников в отдел. В основном все и домой вовремя уходят, и обед "по расписанию".
У меня в обоих отделах замечательные руководители, коллектив в целом у нас в ЦО тоже очень хороший.
Зп тут очень "средняя", задержки сейчас есть, но не очень длительные, к тому же понемногу все равно платят.
Конечно, если сумма платежей по кредитам равна вашей месячной зп - не стоит идти сюда работать. По поводу премии - при первом увольнении мне выплатили всю премию (а тогда она была вообще ежеквартальная, и увольняясь, я даже на нее не рассчитывала). Было приятно. Но возможно так случилось, потому что моя первая начальница супер человек.
Я все это пишу, потому что мне есть с чем сравнивать. Я работала во многих компаниях,и, если зацикливаться на минусах, можно о каждой компании писать как все плохо. Да что говорить - вот из моего отдела увольнялись потому что "все плохо", а девчонки молодые, у них 1-2 место работы, ищут идеал. У меня одноклассница работает в магазине бегемот в Тольятти на 70 лет продавцом, говорит "зарплата маленькая, но ради коллектива я из комсы в новый город езжу". Хотя про этот бегемот я тоже читала опусы о том, какое плохое руководство.
Я вот сейчас тут работаю 2 года, увольняться не хочу (разве что уволят за косяки). Если сократят - ну да, грустно будет, но что делать, если время такое? У нас тут есть, конечно, 2 отдела, в которые я никогда не пошла бы работать, но остальные вполне нормальные. Я вообще думаю, что судить о такой крупной компании по одному отделу или магазину, или одному руководителю - то же самое, что говорить, что планета Земля - плохая планета, так как в Урюпинске злой дядя начальник плохо к тебе относился.

Хочу поделиться работой Вологодского филиала Бегемот который находится в ТЦ «Апельсин».
У каждого работника расписаны свои обязанности, и если тебе нужна помощь, покупателю будет очень трудно ее найти, потому что скорей всего он услышит ответ, что работнику за это не платят, а он выполняет только свою работу. По этому большинство клиентов просто уходят оттуда ни с чем.
Я приехал как оптовый покупатель, набрал товара, отвез все к кассе, увидев как его выписывают (вообще никак), понял что сегодня отгрузки придётся ждать до ночи, договорился с менеджером, что товар заберу на следующий день, все будет готово для отгрузки.
На следующий день я приехал за товаром, товар был выписан и находился почему то у кассы в торговом зале. Мы долго ждали, кто нам его отгрузит и тут появился контролер Олег (человек наверное дождался своего звездного часа, при такой лени это просто вершина карьеры – охранник ТЫБегемот» ). Он сказал что товар он не отдаст, звоните начальству…после продолжительного диалога он согласился отдать товар, но при условии, что мы его будем выносить собственными силами через торговый центр «Апельсин» - это со второго этажа метров 300 до центрально входа, а не с места отгрузки товара.
После продолжительной беседы контролер Олег все таки согласился открыть вход для отгрузки, предупредив что выносить товар надо будет без лифта все так же собственными силами.
В течении часа мы таскали коробки через подсобные помещения, а контролер Олег засунув руки в карманы смотрел и ехидно улыбался нам.
Я думаю в Вологодском филиале торговой сети «Бегемот» так много оптовых покупателей, что если берешь товар на несколько сотен тысяч рублей, так ужасно относиться к клиентам (подумаешь одним больше, одним меньше).
Они даже товар не весь выписали. Я думаю, что успели за смену пропустили через кассу, а что не успели оставили на следующую смену. На следующей смене, наверное, решили лучше убрать не выписанный товар обратно на прилавки, чем выписывать его (шевелиться-то меньше надо).
Вывод. При такой безобразной работе персонала Вологодский филиал торговой сети «Бегемот» просто обречен на скорое вымирание.

Хочу предупредить всех, кто работает в филиалах данной компании. Сейчас проводятся незаконные сокращения штата, закрываются магазины и людей просто выкидывают на улицу без выплат компенсаций. Я оказалась в такой ситуации. Магазин закрыт уже месяц, большая часть сотрудников уволилась по собственному желанию, но я до сих числюсь там, т.к. отказалась писать заявление. Никому нет до этого дела, такое впечатление, что ты пустое место, все права у компании, у тебя только обязанности. Все предложения, которые делались, незаконны, либо "с двойным дном", т.е. просто врут, главное, чтобы ты сделал как надо им. Единственная надежда, что Трудовая инспекция все-таки поможет, в противном случае придется идти в суд. Чем закончится дело не знаю, но в любом случае, хочу сказать: Не бойтесь защищать свои права, если Вы обратитесь в Трудовую инспекцию всем коллективом, разбирательство будет проходить быстрей, т.к. на коллективные обращения реакция другая нежели на единичную жалобу, оказывать на Вас моральное давление работодателю будет тоже тяжелее, и, соответственно отстоять свои права шансов больше. То моральное давление, которое я прочувствовала на себе, врагу не пожелаешь, но я считаю, что за подобные действия работодателей нужно наказывать и, чем больше людей не будут делать им "удобно", тем больше вероятность того, что прежде чем проводить подобные "мероприятия", компания подумает о последствиях. Не позволяйте относится к себе как к части интерьера, у нас, как у работников, есть права, и работодатель должен с этим считаться! Удачи всем! Если такому работодателю, как ООО "Бегемот" не нужны хорошие работники - это их проблема, вы в любом случае найдете себе достойное место работы.

Доброго времени суток!
много негативной правды написано, кто работает тем понятное дело приходится защищать - иначе "почему я здесь еще работаю?" ответа не найдет кроме сочувствия самому себе... я бывший сотрудник компании, если можно так сказать всю душу вкладывали я и мои коллеги, тянули канат каждый день, сопереживали. кто то громко плакал от обиды...(очень обижали всесильные управляющие и рд) бороться бесполезно... всем составом нагло выпирают. ну да ладно, не переживайте все мы уже устроились...! над планами кто думает??? коммерческий? директора?? Как? с такими условиями? нет рычагов!!! поднимайтесь и езжайте в регионы! месторасположение - пещера ну либо задворки! акции - супер! в краснодаре годами снега нет, а санок как для сибири... новинки - ждите ждите сейчас детский мир всем подешевле подсуетит а по нам кризис сильно бьет, мы придержим и подороже толкнем!!! зп - одно вранье! одним словом кот в мешке! с таким подходом и кадрами - это ПРОПАСТЬ! очень жаль! работали со всей душой!

Работала в компании больше 4 лет. С тех пор ,как привязали премию к планам (выполнение которых плавает в районе 75-82%, 100% - нереал, никогда не было)стала искать нормальное место с норм з/п и нашла. Сделано конечно специально, чтобы недоплачивать и экономить на кадрах.Привязка к планам не связана с непосредственными обязанностями должностыми никак.(Если работаешь на крупных дистров-будешь всё равно зависеть от Бегемотиков и наоборот). Компания постепенно теряет квалифицированные кадры, которые утекают из-за отсутствия норм з/п.Считают, возможно, что в отлаженной системе это не заметно. На з/п 15 000 руб приходят дизайнеры, которые не умеют работать в графике, и айтишники ,которые не знают, как установить принтер. Дир по персоналу не имеет ни малейшего понятия, кто чем занимается даже в ЦО, что уж говорить о Бегемотах, о которых некоторые тут пишут. Негатива не осталось, тем не менее.Опыт бесценный, масштабы огромные, без сарказма.Нет денег- нет нормальных кадров, разговор короткий

Считаю, что в плане нагрузок работа в гранд тойзе сильно от других компаний не отличается. Но факт того что сеть крупная, есть возможности расти вверх по карьерной лестнице очень стремительно отрицать нельзя. Если есть желание работать - это хорошее место, по крайней мере, центральный офис, о работе в гипермаркетах по стране сказать не могу. Коллектив был отличным, проработала 2 года, пришлось уволиться в связи с переездом. Работы много, но если трудишься - это заметят, будут и дополнительные премии и рост.

Дорогие соискатели!!!!! Если Вы ищете компанию которая крайне не стабильна, ставит невыполнимые планы продаж (а ЗП всех сотрудников на 50% зависит именно от выполнения этих планов), все рабочие процессы совершенно не продуманы, постоянно обманывает своих сотрудников, задерживает выплаты зарплаты и отвратительно относится к персоналу-ТО ВАМ СЮДА!!!
Хочу сказать сразу, тот уровень зарплаты который вам озвучивают по телефону и на собеседованиях-это потолок, который вы можете получить только при 100% выполнении всех планов продаж (а их 3 - это розничный, оптовый и франч.), но на практике эти планы НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ никогда, и в итоге весь персонал получает только окладную часть-а это ровно 50% от той суммы, которую вам обещают!!! И именно по этой причине многие сотрудники отработав 1-2 мес. и не получив обещанных денег-уходят.
Второе-это полная неорганизованность всех рабочих процессов- центральный офис находится в Тольятти и сразу понятно что "рыба гниет с головы". Руководители отделов, работающих в центральном офисе-это совершенно некомпетентные сотрудники, которые не хотят исправлять очевидные ошибки, считая себя умнее всех-а все вытекающие последствия их непродуманных действий влияют на зарплаты сотрудников на местах в магазинах. И никак управляющие на местах ( в магазинах ) не могут повлиять на эту ситуацию-такова политика компании-не нравится-уходи!!!
Руководитель дивизиона-Назаренко О.В. откровенная хамка, которая ради собственной выгоды готова на все (скоро всю свою семью приведет работать в Бегемот, на хорошие должности с хорошими зарплатами), откровенно обманным путем подставляет всех, совершенно непозволительно в грубой форме общается со всеми сотрудниками,постоянно орет, публично унижает всех, нагло врет, обещая премии, которые потом сама не согласовывает (заставляя сотрудников перерабатывать бесплатно), снижает сотрудникам КТУ без их ведома!!! Никогда не решает никаких вопросов-только делает вид что активно участвует в судьбе каждого сотрудника, искренне переживая за него!!!
Директор Шушпанова Н.В. и Сайгушинская Л.Ю.-люди, которых не волнует ничего ради собственной выгоды, раздают товар оптовикам направо и налево, получают хорошие зарплаты за отгрузки, а потом, когда оптовики отказываются платить деньги, за товар и у компании появляются проблемы с поступлением денежных средств -начинают делать вид, что ничего не знали, и увольняют людей, работающих на местах(в магазинах),хотя сами лично согласовывают эти отгрузки и заставляют магазины отдавать товар должникам!!! Так же от этих действий страдает весь персонал магазина-директора говорят, ваши оптовики товар забрали, денег не вернули-вот как хотите, так и возвращайте деньги-а мы вам из за этого будем задерживать выплаты ЗП.
Сейчас эта чудная компания раздала товара оптовикам на 1 млрд. руб-эти деньги оптовые клиенты должны компании за отгруженный товар, поэтому сейчас регулярны задержки ЗП и проблематичны оплаты счетов!!!
Все недостачи по инвентаризации сотрудники выплачивают сами и в обязательной форме (на себя компания берет копейки)!!!
Уволившимся сотрудникам выплачивают только окладную часть, премиальную (даже если она есть)-не копейки!!!
В апреле в гипермаркете Бегемот Краснодар уволилось 80% персонала вместе с уходом управляющей, сейчас они активно набирают новый персонал, рассказывая сказки и обещая нереальные ЗП (ПОВЕРЬТЕ УСЛЫШАННЫЕ СУММЫ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ, А ВОТ БОЛЬШУЮ НАГРУЗКУ, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ НОВОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ и РД НАЗАРЕНКО О.В.-ЭТО ДА!!!)
Мой ВАМ совет, не ходите в Бегемот и не верьте обещаниям, все вранье, а захотите убедиться в этом-вам хватит 1 мес.!!!!

Уважаемые Друзья и Коллеги-Соискатели!
Хотел бы рассказать вам пару "Добрых" слов о компании Гранд-Тойз"(сеть "БЕГЕМОТ")г.Тольятти. Таких сволочей и ублюдков как они еще поискать надо!
Дело в том, что я находясь в поиске работы откликнулся на их объявление на вакансию Директора Представительства в г.Саратове. Пообщавшись на собеседовании в г.Саратове с Директором Дивизиона -Аллой Демидовой, меня пригласили в их головной офис в г.Тольятти для окончательного собеседования якобы уже с Директором всей сети. Причем в Саратове на собеседовании Алла Демидова озвучила следующее: Если вы проходите "Кастинг" в Саратове, то поездка в Головной офис - это простая формальность и вас уже берут на должность автоматически. Также они обещали компенсацию билетов с первой же зарплатой. Итак я, пройдя тестирование и собеседование в Саратове, отправился в г.Тольятти на Окончательные "СМОТРИНЫ" моей кандидатуры уже с директоратом всей сети, котрые мне назначили на определенное время и определенный день. Купил за свой счет билеты и вот я уже в головном офисе в Тольятти. Первое, что мне непонравилось, так это обещанный встречающий водитель на вокзале. Никто конечно меня не встретил и мне пришлось туда добираться на такси опять же за свой счет. Второй момент- офис находится в 6-этажном здании "Альфа-Центр"в промышленном районе Тольятти (Никакой вывески, даже самой скромной ни на двери, ни где-бы то ни было еще нет). Так вот, по прибытии меня сразу отвели к психологу (Достаточно мерзкая тетка лет 50-ти, которая "Снисходительно" смотрит на потенциального нового сотрудника, как врач психиатрической больницы смотрит на больного). Прошел у нее 2 теста и стресс-интервью, вернулся в приемную, где мне сказали подождать Нач-ка их СБ и Директриссу всей сети, кот. также хотели со мной пообщаться. Начались долгие часы ожидания. У меня оставолось все меньше времени до обратного поезда, ведь я приехал к ним специально одним днем. Итак, я сидел и ждал, пока эти "Небожители" соблаговолят пообщаться с такой "челядью" как я. Девушка-менеджер по кадрам периодическходила к ним, но там ей отвечали, что идет совещание. Время поджимало, я естественно уже стал нервничать, и вот спустя 2 часа и за 40мин. до моего поезда наконец вышла какая-то "мышь" и сообщила мне, что ваша кандидатура отклонена.Причину отказа не объяснила. Я конечно "О**ел" от такого унижения. Представьте себе ситуацию: Вас выбирают, приглашают для окончательного собеседования в другой город, а потом даже не пообщавшись с вами просто посылают на "Х**". Конечно я их обматерил, попросив предварительно оплатить мне стоимость билетов, они естественно отказались. Так и пришлось уехать ни с чем, хорошо хоть на обратный поезд не опоздал. Вот такие дела ребята. Пид*ра*ы они конченные, не попадайтесь на их удочку, как попал я. Удачи в поиске работы!!!