Поработать так и не удалось. Просто хотела поделиться впечатлениями от собеседований.
Этап 1. Рекрутер. Отличный сопровождающий, который учитывает все моменты.
Этап 2. Нач.отдела обучения. Знает свою работу и любит ее. Знает процессы и что нужно было бы "освежить".
Этап 3. HR-директор. Задаются шаблонные вопросы, которые могут Вас охарактеризовать как человека, но не как специалиста. На все Ваши попытки рассказать о достижениях или виденье работы: "Я Вас услышала", "Это сухая кассовая наука".
Не очень впечатления, в общем. Какая там кухня внутри — без понятия. Но атмосфера мне показалась напряженной, с учетом возгласов на open-spease…
|
|
|
|
|
