Хочу сказать,что мне очень-очень нравится программа ДубльГИС.
Поэтому сразу после открытия филиала я пришла работать в тольяттинский офис ДубльГИС. И то ,с чем я столкнулась, меня не порадовало. Всё,что я напишу, не выходит за пределы нашего офиса, т.к. люди боятся. Сами понимаете, кризис, работу в городе найти трудно... Но мне уже всё равно,я собираюсь увольняться.
Проблема всего филиала- это наш директор Карпухина Татьяна Ивановна. Этот человек позволяет себе разговаривать с подчиненными в такой форме, что люди чувствуют себя рабами. Считается нормальным, когда она при всех говорит подчиненному, что он у неё будет "перебиваться с копейки на копейку" или "пока отчет не доделаешь,на обед не пойдешь", и это не при закрытой двери своего кабинета. Эта женщина чувствует себя "королевой" офиса. У нас как минимум 3 дня в неделю проходят собеседования на позицию менеджера, т.к. людей увольняют каждую неделю. Стоит только сказать слово поперек, всё, ты уволен, причем за один день. С увольнениями у нас вообще очень просто. Из-за этого в коллективе постоянный разлад - каждый пытается кого-нибудь "подсидеть", стать руководителем группы. Команды, как таковой, нет вообще. Но это всё лирика.
Есть более серьезные моменты. Недавно у меня заболел ребенок, подхватил грипп, с ним оставалась няня. Татьяна мне сказала, чтобы я не брала больничный, а "дожимала" план. Но уходить мне разрешила пораньше и в обед на час. Я не стала брать больничный, чтобы не терять в зарплате. В конце месяца я подписываю расходник, получаю деньги и обнаруживаю, что денег на несколько тысяч меньше, чем должно быть, спрашиваю Татьяну, а она говорит, что это за "больничный". За какой больничный, если я на нем не была???? На что мне было отвечено, что так принято в компании ДубльГИС и так работают все филиалы. А почему тогда я расписалась за получение полной суммы денег??? Меня не покидает ощущение,что меня обокрали.
Любите себя и уважайте! Не ходите работать в эту компанию!
|
|
|
|
|
