Отзывы о компании ООО "Зенден"

Фирма ЗЕНДЕН - Дрянь, обман и издевательство над людьми. Бесцельно выкинутые из жизни годы. Продвижение по карьерной лестнице-полный блеф ! Продвигают своих полудурков, преимущественно "стукачей". Порой даже в ущерб себе ! Постоянные обсчёты в заработной плате и часах ! Управляющая и менеджер сами себе воруют обувь , а заставляют персонал платить деньги, как за кражу. Уже это стало нормой. У них обуви уже наверное из жопы лезет ! Море неоплачиваемой дополнительной работы, не входящей в обязанности. В коллективе постоянное соперничество,доносительство ( приветствуется),склоки и интриги. Отсутствие полноценного обеденного перерыва. Отсутствие выходных (постоянные шести и семи-дневные рабочие недели). Постоянная неоплачиваемая переработка. Инициатива-наказуема. Управляющая - неврастеническая истеричка - мозгоедка. Постоянное обновление персонала ( из продавцов никто больше года не держится ). Коллектив обновляется только в ХУДШУЮ сторону. Приветствуются малолетки без опыта работы, "подсосанные" - худосочные бляндинки 19-ти лет и прочие "овощи" ,которых можно постоянно дурить в заработной плате и у которых нет семьи. Приветствуются лица без регистрации , желательно Татарской национальности, - как вариант послушных рабынь-Изаур. В ходе эксплуатации Рабыни-Изауры получают в ЗЕНДЕН вторую профессию - ГРУЗЧИК-УНИВЕРСАЛ по перетягиванию на себе тяжеленных коробок с товаром. По штату грузчиков не положено ( а на самом деле управляющая за эти должности гребёт себе деньгу ! ) Охраны нет !!! Охрана работает нелегально - без заключения трудового договора и трудовых книжек. Зарплата им платится леваком из кассы минуя налоги. Приветствуются нуждающиеся. Часть персонала работает вообще без оформления на работу - т.е НЕЛЕГАЛЬНО !!! Двойная бухгалтерия , систематическое сокрытие сумм от налогообложения !!! Люди для компании - это букашки, которых надо давить и лишать.... Торговли нет, а планы ставят непомерные. За невыполнение -штрафуют. В общем иди работать в "ЗЕНДЕН" я не советую никому ! Последует глубокое разочарование и горечь! Как бы ни было тяжело материально - чем идти продавцом в ЗЕНДЕН - лучше не идти никуда ! Поверьте, - лучше будет ! Сохраните и нервы и мозги и деньги и здоровье ! ЗЕНДЕН - это одна большая криминально-уголовная НАсБКА !
p.s
Если ты *** Павлов читаешь это ( а ты читаешь ! ) знай - ты *** ворюга и преступник ! *** Столичная ! Место твоё в камере СиЗО, вместе с твоими региональными менеджерами, Сарычевым и ворюгами управляющими ! Ты его *** ( место в СиЗО ) - уже скоро получишь. Будь уверен.

Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную "теневую" работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов.
Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за "зарплату в конверте" оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) - госпожа Ляля нагло говорит - " А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! "
Из-за постоянного возложения на т.н. " Охрану" обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) - резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м " ОТТО", заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина !
Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) - расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи.
Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара "покупателями" , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста - " Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи." Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ).
Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах - стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной !
В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, - персонал штрафуется и лишается заработной платы.
Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав!
На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма.
У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ - 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических "обедов " у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива - не есть задача компании Зенден. Люди для них - это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору "конкурсантов" на вакантные места в магазины Зенден - администрация ласково именует " ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !"
Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. " трудовые низы" для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда - поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода "постулатами" спускаемыми на места масковским корифеями логистки .
Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден - не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!!
Нормальный человек не должен работать в Зенден !
Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) - ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из " СВЕЖЕГО МЯСА " не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить " стажироваться "....!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе " работать в Зенден" - люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов.
Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ !
 Комментарии:30 марта 2014 18:56
ля-ля-ля
Я тоже считаю, что пора нашим правоохранительным органам обратить внимание на эту компанию!!!!!!!!!!!



3916

Филиал обувной компании Зенден г.Новороссийск. Продавец.Работала полтора года.Полнейший букет нарушений КзОТ РФ. Отсутсвие больничных.Сплошные переработки до 280часов/месяц.Отсутствие выходных. Переработки и работа в выходные и ночью не оплачиваются.Текучка кадров.Нет обеденного перерыва.Не пускают в туалет.Обыскивают.Управляющая приворовывает.Расчётные не выдаются.Работа по 11часов в день.У всех вылезли вены на ногах,отказывают почки.За семью и детей можно забыть. Людьми кидаются.Никем не дорожат.
 Комментарии:23 января 2014 18:36
Петрос
В зэндене не руководство а животные. А с животными поступать нужно жёстко,даже прибегать к скотобойству в прямом смысле.Эти животные принемая людей на работы обязаны помнить,что испытательный срок это у них, перед забоем как на ферме. Обычно кто так относится к людям-долго не живёт и должен помнить что в Новороссийске море глубокое и скалы острые. И не ровен час смерть найдёт их везде.Не уважаемое руководство позорной компании зэнден,помните всегда вечером возвращаясь домой вы можете уже в него не попасть уже никогда.Упокой ваши души смерть страшнейшая и не случайная!



3513