Последние отзывы о компаниях в Тольятти

Согласна с предыдущим автором по всем пунктам, хочу добавить:работа по 12-14 часов в день, включая субботы. Переработка практически не оплачивается, в работе предусмотрены 3 перерыва по 10 мин. Работники закрываются на ключ, чтобы никто не выходил. Производственные вопросы директора не решают, пускают все на самотек. В результате возникают косяки, за что мгновенно наказывают работников, лишая премии. Скотское отношение к людям.

Работаю в компании четвертый год.

Это молодая и дружная компания, не обремененная бюрократией
Высокая квалификация сотрудников гарантирует высокое качество продукта.
Уже наработаны управленческие решения, не имеющие аналогов в своем сегмента.
Желание работать и зарабатывать подстегивает развитие востребованных рынком новых направлений деятельности.

Работы по кровле с нуля.Кинул не только меня но и других работников.работал с ним 16 дней. в самом начале по 500 рублей аванс давал с периодичностью в несколько дней.остальное обещал дать 25 числа(я работать начал с 1)оплату предрагал 1000 в день я согласился в несезон.в итоге когда я проработал 13 дней он заплатил мне всего 3 тыс. после 25 числа я проработал еще три дня но денег не отдавал больше я просто думал задержка. прошла неделя две но он мне так и не заплатил в договоре было написано что через три месяца выплатят деньги за все подъезды. но я ушел потому что он не заплатил даже за первый подъезд. звонил ему каждый день он говорил что отдаст отдаст завтра послезавтра в понедельник. в итоге так и остался должен 13 тыс

В марте 2018 г. заключила договор о возврате страховки по кредиту. Сразу предупредили, что времени потребуется много, месяца 4-5. Ребята уже второй год пошел, июнь 2019 на "носу". Суд исковое заявление удовлетворил (по словам сотрудников ООО "РФК"). Деньги по исполнительному листу вернули вроде в январе 2019 г.(по словам сотрудников ООО "РФК"). Но мне на счет их так и не перечислили. Узнать у кого-то причину не реально. Специалисты на местах говорят: мы только принимаем документы и передаем юристам. Операторы на горячей линии твердят как заводные: вас в реестре на оплату нет, почему мы не знаем, с кем решать вопрос не знаем, пишите на электронку.
Разве нормальные организации так работают?
Буду решать вопрос в судебном порядке. Пусть прокуратура разбирается: кому надо звонить, почему не перечисляют и прочее...

Строй Траст чудная фирмёшка, особенно соучредитель фирмы Елисеев А., "человек своего слова" слово дал, слово забрал.
Договор не понятно кем и как составлен. По итогам работ могут запросить процент от безналички а то и того хуже. Ни кому не совету связываться с этой фирмой.

ОТ ТОГО ЧТО РАНЬШЕ НАЗЫВАЛОСЬ ЛИФТЭЛЕКТРОСЕРВИС НИЧЕГО НЕ ОСТАЛОСЬ!!! БАЗА ВСЯ ПРОДАНА!!! ВСЕ СЛЕСАРНЫЕ РАБОТЫ ДЕЛАЙ САМ НА КОЛЕНКЕ ДАЖЕ ТИСКОВ НЕТ!!! ИНТСРУМЕНТ ПРИБОРЫ ПОКУПАЙ САМ!!! БОЛТЫ И ГАЙКИ ИЩИ У СЕБЯ ДОМА!!! СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К МЕХАНИКАМ ПО ЛИФТАМ! ПРАВЯТ ДВА ДЕБИЛА! ОДИН В ПРОШЛОМ ХОРОШИЙ [censored] И ОПТИМИЗАТОР!!!

Люди не усраиваетесь в эту шарагу поберегите свои нервы и время! Это фабрика тортов на ново заводской 10.Еще фабрика качества под руководством товароведа Н.Е Сыдкиевой, все делают чтоб не выплатить зарплату, заставляет работать уборщицей, хотя ты пришла работать продавцом-кассиров и накладные заставляет набивать аж до 23:00 хотя у тебя рабочий день до 21:00,все подряд вешает, не компетентная, ищет [censored] Первый месяц не оформляют и никакого трудового договора не будет.Будьте осторожны!

Хотите работать за гроши тогда устраивайтесь в эту замечательную фирму.За любой просчёт в работе с вас снимут часы а задержку зарплаты объяснят тем что нет денег.В договоре по трудоустройству ваши обязанности формулируются очень размыто и в итоге будете вынужденны делать что велят.Ни о какой технике безопасности речи вообще нет, за вами постоянно следят по видео наблюдению но где и чем заняты хозяева в рабочее время вас не касается.

Хочу предупредить людей, которые ищут работу в качестве преподавателя иностранного языка. Ни в коем случае не устраивайтесь в это место. Работа за оклад, причем официальная часть может существенно понизиться в середине года, а неофициальная выплачивается по желанию руководства. Кроме того, вменяется в обязанность отработка с пропустившими занятия учениками, в том числе в выходные дни. Не оплачивается. Все рабочие материалы за счет работника. Нет методической базы. К сожалению, всё это обнаруживается постепенно, и к середине года не у всех есть возможность уйти. Кроме того, если вы преподаватель без опыта (не мой случай), то вас обязывают подписать ученический договор на 11 тыс рублей, которые вы будете обязаны выплатить в случае если решите уволиться раньше чем через год. При увольнении по собственному желанию неофициальная часть никому не выплачивается. Ну и по мелочи: истеричное и неадекватное начальство, которое считает нормальным звонить в любое время дня и ночи по всякой ерунде.

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки (ФИО)-(ФИО). В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда.
Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ).
Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул.
Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук.
Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах.

чоо Алмаз... Готовсься всяк сюда идущий, к образу скота бессловесного! Директор с замами отбитые на всю голову отморозки. Играют в солдатиков: а давай у нас такие будут, не как у всех. В общем, жаль, что они у бати на трусах не засохли. Обещанной зарплаты вы не увидите, а вот испытать все средства отъёма оной - это да! Тупые опричники ГБР (Кузнецов, Нугаев, Ховрат), до ставят вам удовольствие составлением акта на вас, по любому поводу.Уже появятся занятия после смены... И из своего опыта могу сказать, что после них Шмилевские псы устроит опрос по темам занятий... Часа так в 3 ночи. Убил вопрос про траекторию полёта пули.... Это зачем? Наказание охранника, пропустившего ОМОН на 14 тыс)))) Не пропусти - статья УК препятствие сотрудникам правоохранительных органов. Маразм крепчает. Добро пожаловать в дурдом.

Обратились в эту компанию для ликвидации компании. Юристы оперативно нашли пути решения проблемы. Нам было предложено несколько вариантов, устроила нас ликвидация через продажу, на подготовку самой процедуры юристам понадобилось две недели. Всей бумажной волокитой они занимались сами, мне нужно было только ставить несколько подписей у нотариуса.

Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой организацией. Директор Д.С.Коржив никогда не держит своего слова - переобувается в воздухе. Если хотите много и за бесплатно работать - вы по адресу. Организация работ никакая. Денег в фирме никогда нет.

Не ходите работать в ООО "ТПК СИГМАПРО". Находятся в жигулёвской долине. Генеральный директор Бураков. 1) обещают з.п. от 20000р + премии + многое другое, по факту ставят оклад 11500, чучуть премии и з.п. не дотягивает до 18000. 2) работают по черной з.п. Белую (11500) дают официально на карту зарплатного проекта, а вот вторую часть (премии, переработки) вообще не дают, то денег нет у фирмы, то рабочие фиговые план не выполняют, и еще тысячи причин. 3) оба директоры хамы, грубят, посылают, их не когда нет на месте, в командировках по другим городам. 4) уволиться оттуда невозможно. пишешь заявление - не подписывают. Отправляешь почтой, они его получают, но опять не подписывают, говорят что не чего не знают, и если не выйдешь на работу уволят по статье. https://онлайнинспекция.рф/case/679583

Директор этой фирмы самый бессовестный человек в нашем городе.Он набирает людей на работу и без их ведома их документально увольняют,для того чтобы месяцами не платить зарплату,а если люди начинают задавать вопросы,то узнают что они никто и уходят нет с чем.А еще много пенсионеров без оформления ,налоги не платит за них и им зарплату.Одним словом Волочаев является тем кем его называют все кто там работал Сволочаев