Последние отзывы о компаниях в Тольятти

Работала недолго в этой компании, но за время работы подружилась с коллективом. Все молодые, активные и дружные. Зарплату платили вовремя, премии были. По семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город, жалко.

40 Лет Победы 22, 3 этаж, 3 вход, 25 кабинет. TGC-холдинг. Устраивалась библиотекарем, вакансия из газеты. З/п 19 тыс. Долго рассказывали про крутость компании. И почти уже рассмотрели положительно, но тут я задала вопрос об организационно-правовой форме и про ИНН спросила, хотела пробить на сайте "За честный бизнес", и по налоговой можно пробить платят ли налоги. И тут они почему-то забегали. Я немного подождала и. Вы нам не подходите. Потом, нашла инфру в инете-тянь ши, ой а вы то мне как подходите! Сначала просят за обучение 450 р (4 дня), потом за медосмотр 5000, потом ты должен купить товара тыс. На 10. Развод. Не ведитесь.

Если вы хотите зарабатывать и подниматься поткарьерной лестнице, то вам точно не сюда, зарплата зависит от настроения директора, захотите увольняться вас никто не будет держать, есть идеи по развитию, то оставьте при себе, здесь и так у всех всё хорошо.

Крайне не рекомендую устраиваться продавцом в отдел упаковки Подарыч (тц Русь) Что вас ждет: -низкая зп -отсутствие обедов и перерывов -угнетение и унижение со стороны начальства -полный бардак с должностной инструкцией -превышение своих прав руководителем Вам будут ставить диагнозы, придумывать подробности о вашей личной жизни. Конечно за спиной:) Все выходные будут проходить в стрессе, потому что вам, то и дело будут писать и звонить по надуманным причинам. На вас будут смещать всю ненависть и злость, ведь вы же виноваты в проблемах начальства:) (кстати говоря очень не профессионально) - искать пыль, где ее нет и выглядывать кривизну разреза бумаги! Надо же держать плебеев, то есть работников в страхе, ну чтоб уважали! А еще за вами будут следить со всех видных углов и считать сколько раз вы сходили в туалет. Так же требования к вам будут высоки (выполнение регламентов, знание техники продаж, внешний вид) жаль только руководство не может похвастаться хорошим исполнением всех обязанностей, а то столько покупателей было распугано. Надеюсь, что никого не вынудит жизнь устраиваться в подобное место. .

нет

их просто нет

вы о чем. их нет. кроме новой техники

Лохатрон, миллион обещаний а в итоге пшик и дырка от бублика. Кидают почти всех

Работал на юности в центральном районе поваром. Такой заведущей ирки твари я ещё ни где не видел выживает весь старый состав. Что бы набрать новых рабов за 15 т.р. Не ведитесь на ихние обещание о зп и условиях. Будите рабами с 07 до 20 максимум с двумя перекурами.

Тольятти, ул. 40 Лет Победы, д. 3 оф. 2. Я в поисках работы на данный момент, разместила резюме на нескольких площадках. Первым позвонил Олег Владимирович, сегодня Надежда Сергеевна. Приглашали на собеседование. Обещали стаж и пенсию). Говорили, что у Китая с Россией госконтракт на 59 лет и прочую откровенную чушь! Кое-как вытянула название фирмы.

Крайне недостойное место. Выпускаемые продукты имеют очень низкое качество т.к. Собираются за 2 недели без каких-либо указаний и внятного тз, после чего отправляются в релиз. ИЗ распространенных стратегий также встречается например такая, как украсть чужой код или игру почти целиком. Основной источник заработка - нечестное апк которое показывает рекламу "в фоне" чем обманывает рекламодателей. На момент моего устройства на работу зарплата тестировщика=10 тысяч, зарплата 2д художника=12 тысяч. В среднем, по всем специальностям зп ниже рыночной в 2-4 раза. При этом доходы приличные, имеется парусная яхта у генерального директора и новенький порш кайен из салона у заместителя. "Верхушку" менеджерского состава возят на Бали, остальных же "поощряют" премиями в впечатляющие 2 тысячи рублей, и то при выполнении почти что невозможных кипиаев. Из-за постоянного использования нечестных методов заработка и продвижения постоянно попадают под баны. Можно потратить на проект несколько месяцев после чего вам просто сообщат что аккаунт на котором он был просто забанили. Отсутствуют как таковые повышения. Точнее "повышения" есть, но на зарплату они, разумеется, не влияют, просто работы становится больше. Готовы разбрасываться деньгами "если прижмет" например повышать зарплату ценным сотрудникам раза в 3-4, при том что до этого он сидит 2 года без повышений зп. Экспертиза в области у начальства тоже крайне низкая, через 2 месяца работы видны все слабые точки, можно заставить поверить в любую чушь. Иногда набранные сотрудники преподносятся начальством как ценнейший кадр за бешеные деньги, а на деле оказывается, что люди просто ловко запудрили мозги недалеким боссам. И правильно сделали. Ну и конечно же, нельзя не упомянуть слабость генерального директора к молодым сотрудницам, а также наличие специальной должности под названием "бывшая жена ген-дира" с неплохой зарплатой, но при этом без каких либо должностных обязанностей. Это место позорит геймдев, айти, а заодно и весь русский инновационный бизнес, крайне не рекомендую. Но коллектив как ни странно хороший (начальство не в счет), ребята мотивированны меняться и расти и рано или поздно превратятся в хороших профессионалов. Но не в этой компании. .